? 中國(guó)焊接終身成就獎(jiǎng)獲得者侯立尊先生在已過(guò)花甲之年，本應(yīng)告老還鄉(xiāng)、頤養(yǎng)天年，但是，一直困擾他的是：“我國(guó)焊材事業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家仍有差距”的現(xiàn)實(shí)，讓他欲罷不能。歷經(jīng)種種磨難養(yǎng)成的倔強(qiáng)性格，使他重新走上漫長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)之路。為使國(guó)家建設(shè)都能用上質(zhì)高、價(jià)低的焊材，不讓洋品牌充斥我國(guó)市場(chǎng)成了他的創(chuàng)業(yè)初衷。
? 也許是侯立尊先生的執(zhí)著感動(dòng)了上蒼，經(jīng)過(guò)近三十年的不懈努力，他終于建成了我國(guó)焊材行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。面對(duì)事業(yè)的高山，年過(guò)九旬的侯立尊先生沒(méi)有仰止，使他徹夜難眠的是，讓已經(jīng)開(kāi)創(chuàng)的基業(yè)長(zhǎng)久生存發(fā)展。若實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)必須著力培養(yǎng)、建設(shè)一支長(zhǎng)期與企業(yè)生存發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)的企業(yè)策劃者、經(jīng)營(yíng)者、管理者的骨干隊(duì)伍，這就是他提出培育“人力資本”的新理念。
? 作為認(rèn)識(shí)侯立尊先生三十余年的我，見(jiàn)證了他人生的一個(gè)又一個(gè)輝煌，特別是最近，通過(guò)幾次深談，我以為我對(duì)他有了一定的了解。我堅(jiān)信，在培育“人力資本”的道路上，他的企業(yè)一定會(huì)長(zhǎng)久生存發(fā)展下去，中國(guó)的民族焊材品牌的陣地也會(huì)隨著“金橋”傳承夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)而越發(fā)鞏固。